Tuyển nhân sự cho một số đơn vị năm học 2015-2016

Chi tiết

Chuyên mục: Thông báo

Căn cứ đề nghị tuyển bổ sung nhân sự cho các đơn vị: Khoa tiếng Anh, Khoa tiếng Nhật, Khoa Việt Nam học, Khoa Giáo dục Chính trị và Khoa Công nghệ thông tin, Phòng TCCB thông báo:

A. Các đơn vị và số lượng cần tuyển

11 người, gồm:

- Khoa tiếng Anh: Tuyển giảng viên tiếng Anh, số lượng 03 người

- Khoa Công nghệ Thông tin: Tuyển 03 giảng viên dạy CNTT bằng tiếng Anh và 01 trợ lý giáo vụ

- Khoa tiếng Nhật: 01 trợ lý giáo vụ

- Khoa Việt Nam học: 01 trợ lý hành chính, 01 trợ lý giáo vụ

- Khoa Giáo dục Chính trị: 01 trợ lý hành chính

B. Tiêu chuẩn đối với từng đối tượng tuyển

I. Giảng viên tiếng Anh

1. Số lượng: 03 người

2. Yêu cầu về chuyên môn:

- Tốt nghiệp trong hoặc ngoài nước hệ chính quy chuyên ngành Ngôn ngữ Anh; điểm TBC tốt nghiệp đạt loại Khá trở lên, nếu có văn bằng Thạc sĩ trở lên thì bằng tốt nghiệp cử nhân cũng phải đạt loại Khá;

- Giấy chứng nhận năng lực ngôn ngữ Anh: Chứng chỉ C1 (theo quy định về năng lực ngoại ngữ của người Việt Nam, do Bộ GD&ĐT ban hành), hoặc điểm IELTS 7.50 trở lên hoặc các chứng chỉ quốc tế tương đương, còn hiệu lực trong vòng 02 năm;

- Có chứng chỉ Sư phạm hoặc chứng chỉ Phương pháp giảng dạy ngoại ngữ (nếu được tuyển, ứng viên phải bổ sung sau 6 tháng đến 1 năm);

- Có kinh nghiệm trong giảng dạy Ngôn ngữ Anh;

- Ngoại ngữ thứ 2 (ngoài Ngôn ngữ Anh là chuyên ngành chính): Chứng chỉ A2 theo khung năng lực ngoại ngữ đối với người Việt Nam (không dùng chứng chỉ A, B, C như trước đây);

- Tin học: Trình độ B, sử dụng tốt tin học văn phòng (MS Word, Excel), sử dụng thành thạo trình chiếu PowerPoint hoặc các chương trình thiết kế bài giảng khác.

II. Giảng viên Công nghệ Thông tin: Giảng dạy Công nghệ thông tin bằng tiếng Anh

1. Số lượng: 03 người

2. Yêu cầu về chuyên môn:

- Tốt nghiệp trong hoặc ngoài nước hệ chính quy chuyên ngành Công nghệ Thông tin; điểm TBC tốt nghiệp đạt loại Khá trở lên, nếu có văn bằng Thạc sĩ trở lên thì bằng tốt nghiệp cử nhân cũng phải đạt loại Khá;

- Giấy chứng nhận năng lực ngôn ngữ Anh: Chứng chỉ B2 (theo quy định về năng lực ngoại ngữ của người Việt Nam, do Bộ GD&ĐT ban hành), hoặc điểm IELTS 6.50 trở lên hoặc các chứng chỉ quốc tế tương đương, còn hiệu lực trong vòng 02 năm;

- Có chứng chỉ Sư phạm (nếu được tuyển, ứng viên phải bổ sung sau 6 tháng đến 1 năm);

II. Tuyển chuyên viên làm nhiệm vụ trợ lý hành chính, trợ lý giáo vụ cho các đơn vị chuyên môn

+ Trợ lý hành chính: Khoa Việt Nam học (01 người) và Khoa Giáo dục Chính trị (01 người);

+ Trợ lý giáo vụ chuyên nghiệp: Cho khoa Công nghệ Thông tin (01 người), Khoa tiếng Nhật (01 người) và Khoa Việt Nam học (01 người).

1. Tiêu chuẩn:

- Đối với cán bộ làm công tác trợ lý hành chính: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, có điểm TBC loại khá trở lên; Bằng tốt nghiệp loại khá trở lên;

- Nếu ứng viên tốt nghiệp các trường đào tạo về Hành chính, Luật, các ngành ngôn ngữ, chuyên ngành của Trường Đại học Hà Nội: là một thế mạnh;

- Trình độ ngoại ngữ: A2 trở lên (theo khung năng lực ngoại ngữ dành cho người Việt Nam); Nếu trợ lý GV cho khoa tiếng Nhật thì phải có ngoại ngữ là tiếng Nhật, Khoa CNTT: tiếng Anh (các trợ lý của các đơn vị khác không quy định cụ thể về ngoại ngữ nào).

- Tin học: Tin học văn phòng, thực hành tốt trên văn bản, sử dụng thành thạo Excel.

III. Yêu cầu về nhân thân, tuổi đời, sức khỏe (đối với tất cả các diện dự kiến tuyển trên đây)

- Về nhân thân: Khai rõ ràng quá trình học tập, công tác (trong Sơ yếu lý lịch, trong CV). Không vi phạm pháp luật trong thời gian hiện tại.

- Tuổi đời: Không quá 35 tuối đối với người có bằng Thạc sĩ;

- Sức khỏe: Sức khỏe đảm bảo để làm công tác giảng dạy (có chứng nhận của bệnh viện đa khoa, còn hạn trong 06 tháng).

IV. Hồ sơ:

Một túi hồ sơ gồm:

1. Đơn xin việc: Cá nhân tự viết tay, không đánh máy, không điền vào bản in sẵn, không nhờ người khác viết hộ. (Không nhận đơn do người khác viết hộ).

2. Lý lịch: Các nhân tự khai theo mẫu (bán sẵn), có dán ảnh 4x6.

Yêu cầu: Khai rõ ràng, chi tiết theo từng mục, có xác nhận của cơ quan, chính quyền địa phương, không quá 6 tháng đến thời điểm nộp hồ sơ.

Lưu ý: Không thu nhận bản lý lịch công chứng. Lý lịch phải do chính ứng viên viết, có đủ ngày tháng năm tại phần khai và phần chứng nhận của cơ quan đơn vị hoặc chính quyền địa phương.

3. Một bản CV (tiếng Việt): Ứng viên tự khai về quá trình làm việc của bản thân theo từng thời gian (kể từ khi tốt nghiệp), kinh nghiệm, khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, sở thích của cá nhân, thâm niên công tác,….

Lưu ý: Khai từ thời điểm hiện tại (từ tháng 9/2015 trở về trước).

CV có chữ ký của người khai (không cần xác nhận). CV được đánh máy.

5. Bản sao công chứng các loại văn bằng, chứng chỉ.

6. Bản sao giấy khai sinh. (có công chứng)

7. Giấy khám sức khỏe (bản gốc, do Bệnh viện đa khoa thực hiện).

8. 02 ảnh (4x6) để trong phong bì, ghi rõ họ tên ở bên ngoài bì.

Ghi chú:

- Trên túi hồ sơ cần ghi rõ họ tên, tuổi, địa chỉ, số điện thoại liên lạc, thư điện tử (nếu có).

- Liệt kê theo thứ tự toàn bộ các giấy tờ (trong túi hồ sơ).

IV. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:

- Hiệu lực thông báo: Từ ngày đăng tin trên Tác nghiệp và trên trang Web của Trường Đại học Hà Nội đến ngày kết thúc nhận hồ sơ.

- Ngày nhận hồ sơ: Từ ngày 28/9/2015 đến hết ngày 20/10/2015.

Nhận trong giờ hành chính (từ 07:30 đến 11:30; từ 13:30 đến 17:00).

- Nơi nhận: Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng 215, tầng 2, Nhà A. Trường Đại học Hà Nội, Km 9, Đường Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.

- Cá nhân tự nộp hồ sơ (không nhờ người nộp thay, không gửi qua đường bưu điện).

V. Thời gian phỏng vấn:

Thời gian và địa điểm phỏng vấn sẽ được Hội đồng phỏng vấn thông báo cụ thể tới từng ứng viên.

- Phỏng vấn chuyên môn đối với ứng viên dự tuyển làm giảng viên sẽ được thực hiện bước 1 tại cấp đơn vị (phỏng vấn, giảng thử,...); bước 2 tại cấp trường.

VI. Phương thức tuyển: Xét tuyển (kết hợp phỏng vấn, kiểm tra chuyên môn, khả năng đáp ứng công việc)

1. Sơ tuyển hồ sơ (bước 1).

2. Đơn vị phỏng vấn, kiểm tra chuyên môn, khả năng đáp ứng (bước 2).

3. Hội đồng Phỏng vấn: Phỏng vấn cấp trường (bước 3).

4. Hội đồng Tuyển dụng: Xét kết quả bước 1, 2, 3 và công bố kết quả; ký HĐ thử việc (bước 4)

VII. Công bố kết quả:

1. Kết quả phỏng vấn sẽ được trình Hội đồng tuyển dụng nhân sự trong thời gian sớm nhất.

2. Căn cứ kết quả phỏng vấn do Hội đồng phỏng vấn thực hiện, Hội đồng tuyển dụng nhân sự sẽ họp, xem xét kết quả và quyết định tuyển/ hoặc không tuyển (không tuyển: nếu kết quả phỏng vấn không có ứng viên nào đạt yêu cầu).

3. Ký hợp đồng:

Căn cứ quyết định của Hội đồng tuyển dụng, các ứng viên được tuyển sẽ được mời ký hợp đồng:

+ Thử việc 03 tháng (hưởng lương thử việc và các chế độ khác của Trường quy định đối với đối tượng thử việc).

+ Ký hợp đồng tiếp theo thời gian 12 tháng lần thứ nhất (được đảm bảo các chế độ theo quy định của Nhà nước và của Trường Đại học Hà Nội theo Quy chế chi tiêu nội bộ).

Ứng viên có hợp đồng lần thứ nhất (12 tháng) mà không đáp ứng công việc, sẽ bị dừng hợp đồng trước hạn.

+ Ứng viên hoàn thành nhiệm vụ, được đơn vị nhận xét tốt, được Nhà trường ký hợp đồng tiếp tục theo quy định.

Ghi chú: Mọi thông tin chi tiết có thể tham khảo tại Phòng TCCB

PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ