HANU - Phòng TCCB nhận được Tờ trình đề nghị tuyển bổ sung nhân sự giảng viên của Khoa Việt Nam học và Bộ môn tiếng Bồ Đào Nha và đã được Hiệu trưởng phê duyệt.
Phòng TCCB xin thông báo rộng rãi trong toàn Trường (trên Trang thông tin Tác nghiệp và trang Web của Trường Đại học Hà Nội):
I. TUYỂN GIẢNG VIÊN CHO KHOA VIỆT NAM HỌC:
1. Số lượng: 03 (ba người)
2. Yêu cầu về trình độ chuyên môn:
- Ngành Ngôn ngữ học: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy (xếp loại tốt nghiệp loại Khá trở lên), Thạc sĩ (phải có văn bằng tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành loại Khá trở lên), Tiến sĩ (phải có văn bằng tốt nghiệp đại học và tốt nghiệp Thạc sĩ đúng chuyên ngành loại Khá trở lên). Ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Việt như một ngoại ngữ cho người nước ngoài được ưu tiên xem xét nếu các ứng viên có kết quả đánh giá về chuyên môn ngang nhau, tuy nhiên, đây không phải là tiêu chí tiên quyết.
- Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm;
- Trình độ ngoại ngữ: Theo quy định ngoại ngữ 6 bậc dành cho người Việt Nam theo Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014.
+ Đối với người tốt nghiệp đại học: Chứng chỉ A2 hoặc tương - đương quy đổi với các chứng chỉ do các tổ chức quốc tế cấp;
+ Đối với người tốt nghiệp thạc sĩ : Chứng chỉ B1 hoặc tương đương - đương quy đổi với các chứng chỉ do các tổ chức quốc tế cấp;
+ Đối với người là Tiến sĩ: Chứng chỉ B2 hoặc tương đương - đương quy đổi với các chứng chỉ do các tổ chức quốc tế cấp.
Các ngoại ngữ gồm: Anh, Nga, Trung, Anh, Pháp, Đức, Nhật, Hàn - Quốc.
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm chạy trên Windows: Word để soạn thảo văn bản, Excel để làm bảng tính, Powerpoint soạn bài giảng và sử dụng thư điện tử.
3. Tư cách đạo đức:
- Tư cách đạo đức tốt;
- Không vi phạm pháp luật.
4. Sức khỏe:
- Sức khỏe: Tốt
5. Tuổi đời: Không quá 40 đối với người có trình độ Tiến sĩ, không quá 35 đối với ứng viên có trình độ Thạc sĩ.
I. TUYỂN GIẢNG VIÊN CHO BỘ MÔN TIẾNG BỒ ĐÀO NHA:
1. Số lượng: 01 người
2. Tiêu chuẩn:
- Tốt nghiệp đại học ngành Ngôn ngữ Bồ Đào Nha, có bằng tốt nghiệp loại khá trở lên, Ưu tiên người tốt nghiệp Thạc sĩ chuyên ngành ngôn ngữ Bồ Đào Nha.
- Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm;
- Ngoại ngữ thứ 2: Theo quy định ngoại ngữ 6 bậc dành cho người Việt Nam theo Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014.
+ Đối với người tốt nghiệp đại học chuyên ngành Ngôn ngữ Bồ Đào Nha, ngoại ngữ thứ hai là Chứng chỉ B1 hoặc tương - đương quy đổi với các chứng chỉ do các tổ chức quốc tế cấp;
+ Đối với người tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành Ngôn ngữ Bồ Đào Nha, ngoại ngữ thứ hai là Chứng chỉ B2 hoặc tương đương - đương quy đổi với các chứng chỉ do các tổ chức quốc tế cấp.
Các ngoại ngữ thứ hai gồm: Anh, Nga, Trung, Anh, Pháp, Đức, Nhật, Hàn - Quốc.
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm chạy trên Windows: Word để soạn thảo văn bản, Excel để làm bảng tính, Powerpoint soạn bài giảng và sử dụng thư điện tử.
3. Tư cách đạo đức:
- Tư cách đạo đức tốt;
- Nhân thân tốt; không vi phạm pháp luật; trước đây và hiện nay không vướng tệ nạn xã hội.
4. Sức khỏe:
- Sức khỏe: Tốt
5. Tuổi đời: Không quá 40 đối với người có trình độ Tiến sĩ, không quá 35 đối với ứng viên có trình độ Thạc sĩ.
III. Hồ sơ:
Một túi hồ sơ gồm:
1. Đơn xin việc: Cá nhân tự viết tay, không đánh máy, không điền vào bản in sẵn, không nhờ người khác viết hộ. (Không nhận đơn do người khác viết hộ).
2. Lý lịch: Khai theo mẫu (bán sẵn), có dán ảnh 4x6.
Yêu cầu: Khai rõ ràng, chi tiết theo từng mục, có xác nhận của cơ quan, chính quyền địa phương, không quá 6 tháng đến thời điểm nộp hồ sơ.
Lưu ý: Không thu nhận bản lý lịch công chứng. Lý lịch phải do chính ứng viên viết, có đủ ngày tháng năm tại phần khai và phần chứng nhận của cơ quan đơn vị hoặc chính quyền địa phương.
3. Một bản CV (tiếng Việt): Ứng viên tự khai ngắn gọn về quá trình làm việc của bản thân theo từng thời gian, kinh nghiệm, khả năng làm việc,..
Lưu ý: Khai từ thời điểm hiện tại (theo mốc thời gian) trở về trước.
CV có chữ ký của người khai (không cần xác nhận). CV được đánh máy.
5. Bản sao công chứng các loại văn bằng, chứng chỉ.
6. Bản sao giấy khai sinh. (có công chứng)
7. Giấy khám sức khỏe (bản gốc, do Bệnh viện đa khoa thực hiện).
8. 02 ảnh (4x6) để trong phong bì, ghi rõ họ tên ở bên ngoài bì.
Ghi chú:
- Trên túi hồ sơ cần ghi rõ họ tên, tuổi, địa chỉ, số điện thoại liên lạc, thư điện tử (nếu có).
- Liệt kê theo thứ tự toàn bộ các giấy tờ (trong túi hồ sơ).
V. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:
- Hiệu lực thông báo: Từ ngày đăng tin trên Tác nghiệp và trên trang Web của Trường Đại học Hà Nội đến ngày kết thúc nhận hồ sơ.
- Ngày nhận hồ sơ: Từ ngày 15/01/2015 đến hết ngày 10/02/2015.
Nhận trong giờ hành chính (từ 07:30 đến 11:30; từ 13:30 đến 17:00).
- Nơi nhận: Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng 213 và 215, tầng 2, Nhà A. Trường Đại học Hà Nội, Km 9, Đường Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
- Cá nhân tự nộp hồ sơ (không nhờ người nộp thay, không gửi qua đường bưu điện).
VI. Thời gian phỏng vấn:
Thời gian và địa điểm phỏng vấn sẽ được Hội đồng phỏng vấn thông báo cụ thể tới từng ứng viên.
- Phỏng vấn chuyên môn đối với ứng viên dự tuyển làm giảng viên sẽ được dự tuyển Vồng 1 tại cấp đơn vị và nếu đạt kết quả sẽ được tham dự Vòng 2 tại cấp trường.
VII. Phương thức tuyển: Xét tuyển (kết hợp phỏng vấn, kiểm tra chuyên môn, khả năng đáp ứng công việc)
1. Vòng 1:
a) Sơ tuyển hồ sơ.
b) Đơn vị kiểm tra chuyên môn, năng lực ngôn ngữ, khả năng đáp ứng và phỏng vấn (gồm một số bước: Kiểm tra chuyên môn (năng lực ngôn ngữ) - bước 1; soạn giáo án để HĐ chuyên môn chấm - bước 2; thao giảng - bước 3; Phỏng vấn - bước 4). Đơn vị lập danh sách ngắn gửi lên Trường kèm theo hồ sơ tổ chức các bước trên.
2. Vòng 2: Hội đồng Phỏng vấn cấp trường.
3. Vòng 3: Hội đồng Tuyển dụng họp xem xét kết quả Vòng 1 và 2; quyết định tuyển và ký HĐ thử việc.
VIII. Công bố kết quả:
1. Kết quả phỏng vấn sẽ được trình Hội đồng tuyển dụng nhân sự trong thời gian sớm nhất.
2. Căn cứ kết quả phỏng vấn do Hội đồng phỏng vấn thực hiện, Hội đồng tuyển dụng nhân sự sẽ họp, xem xét kết quả và quyết định tuyển/ hoặc không tuyển (không tuyển: nếu kết quả phỏng vấn không có ứng viên nào đạt yêu cầu).
3. Ký hợp đồng:
Căn cứ quyết định của Hội đồng tuyển dụng, các ứng viên được tuyển sẽ được mời ký hợp đồng:
+ Thử việc 03 tháng (hưởng lương thử việc và các chế độ khác của Trường quy định đối với đối tượng thử việc) đối với đối tượng tuyển làm giảng viên, chuyên viên và tương đương; Ký hợp đồng tiếp theo thời gian 06 tháng (được đảm bảo các chế độ theo quy định của Nhà nước và của Nhà trường); Được ký hợp đồng tiếp tục theo quy định.
Ghi chú: Mọi thông tin chi tiết có thể tham khảo tại Phòng TCCB
--
Xem Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT [.doc]
